绩效管理是医院业务发展的指挥棒,绩效管理效果直接影响到医院发展战略的实现。发展中医院要想在业务发展中有所突破,就必须同时变革绩效管理方式,而职能科室绩效考核方式的变革又是实现绩效管理成果的关键。本文从××医院职能科室考核现状出发,分析职能科室绩效考核中存在的问题和难点,进而提出发展中公立医院职能科室绩效考核设计思路。
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