运用扎根理论方法,对L省的7个门类12个监管部门人员进行了深入的访谈与调研,以访谈笔记作为基础研究资料,用编码形式归纳总结出影响监管人员行为的6个重要因素,分别是制度因素、利益与权力因素、监管部门因素、监管过程因素、公共监督因素和社会环境因素。依此构建监管行为影响因素模型,并对模型进行理论阐释,提出完善法律法规、对监管部门行政首长的权力进行控制和监督、强化公共监督的作用,加强对社会舆论监督的保护、重视培养监管部门内部的传承、强化监管人员行政责任等对策,以期提高政府监管效率。
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