企业合规建设是预防与治理企业违法犯罪的一种方式，行政机关和司法机关可以通过法律激励的方式促进企业合规建设。我国行政机关和司法机关主要通过日常性合规管理和合规整改两种模式促进企业合规建设。目前，我国企业合规建设的法律激励架构已经初具雏形，但在实践过程中仍存在价值背离、法律依据阙如、配套措施不完备等问题，无法有效实现企业合规建设的根本目标。应从匡正实践探索的价值理念、完善实体法律依据、规范程序等维度完善现有法律激励机制，推动公司治理与法律治理相结合，进而助益营商环境法治化的实现。
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