环境管理视角下人力资源绿色实践与组织可持续竞争优势研究

作者：袁志霞; 周垚; 戴建平

来源：经营与管理, 2019, (12): 78-81.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2019.12.020

• 自然资源观
• 人力资源管理
• 可持续性
• 可持续竞争优势

基于环境管理视角,开发了将人力资源绿色实践与自然资源观战略(环境管理,产品/服务管理和可持续发展)相结合的理论框架,用于分析组织可持续竞争优势的作用机理,指出组织人力资源绿色实践、环境管理、产品(服务)管理和可持续发展能有效实现组织的持续竞争优势,可进一步用于指导后续的实证研究。

• 单位
  常州信息职业技术学院