科技期刊编辑的职业认同感及影响因素分析

作者：杨光; 陈斌冠; 陆文娴^*

来源：职业与健康, 2021, 37(17): 2372-2375.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2021.0575

• 科技期刊
• 编辑
• 职业认同感
• 影响因素

目的调查科技期刊编辑的职业认同感现状,并分析其影响因素,旨在提高期刊质量、降低编辑离职率。方法采用方便抽样法抽取2019年10—12月"期刊标准与实务培训班编辑群"72名科技期刊编辑作为调查对象,通过电子邮箱向调查对象发放调查问卷,包括一般资料调查表、职业认同量表和职业倦怠量表,并对数据进行分析。结果本次调查共发放问卷72份,回收70份,剔除2份无效问卷,有效回收率为94.44%。科技期刊编辑的职业认同感量表得分为117.85±12.64,职业倦怠量表得分为61.44±5.68,职业倦怠量表各维度得分及总分与职业认同感总分呈负相关(r=-0.298～-0.489,均P<0.05)。不同文化程度、工作年限、专业背景及健康状况的科技期刊编辑职业认同感得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);文化程度、专业背景、健康状况及职业倦怠均是科技期刊编辑职业认同感现状的影响因素(均P<0.05)。结论科技期刊编辑职业认同感现状的影响因素包括文化程度、专业背景、健康状况及职业倦怠,建议给有需要的编辑提供工作技能培训,完善编辑工作的管理机制,适当调整编辑的待遇,并建议编辑人员进行适当的身体锻炼。

• 单位
  广西科技大学