本文通过文献研究法从中庸思想"和"的思想内涵、中庸思想"和而不同"在管理中地运用以及"过犹不及"与"适度"的理论价值三个方面深入分析中庸思想的理论价值,旨在集中呈现前人的研究成果,并为后续研究者开展相关研究提供参考。