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摘要
通过对当前铁路工程施工企业人才队伍建设现状及存在问题:人才短缺匮乏、员工素质参差不齐、员工结构失衡、培训体系不健全、人才管理使用简单化等五方面情况综合分析,研究加强铁路工程施工企业人才队伍建设的对策,即:一是加强思想教育,树立正确的人才培养观念;二是盘活现有人员存量,优化人员增量,推进人才选拔和培养工作;三是采取多种形式,多渠道促进员工成长成才;四是合理规划,优化人才结构,促进企业科学发展;五是建立灵活的人才管理使用机制,促进人才管理使用的高效性。
- 单位
通过对当前铁路工程施工企业人才队伍建设现状及存在问题:人才短缺匮乏、员工素质参差不齐、员工结构失衡、培训体系不健全、人才管理使用简单化等五方面情况综合分析,研究加强铁路工程施工企业人才队伍建设的对策,即:一是加强思想教育,树立正确的人才培养观念;二是盘活现有人员存量,优化人员增量,推进人才选拔和培养工作;三是采取多种形式,多渠道促进员工成长成才;四是合理规划,优化人才结构,促进企业科学发展;五是建立灵活的人才管理使用机制,促进人才管理使用的高效性。
