浅析企业薪酬激励模式的不足和策略

作者：王静

来源：福建质量管理, 2016, (01): 112-113.

DOI：10.16686/j.cnki.35-1087/f.2016.01.210

• 企业薪酬激励模式
• 经济全球化
• 以人为本

在竞争激烈的市场经济环境下,薪酬激励已经成为企业核心竞争力的重要基础,薪酬的激励一方面体现了员工的劳动所得,同时还体现了他们的自身价值,代表企业对员工工作的认可。本文将讨论企业薪酬激励模式的不足,并采取一定的策略,以提高企业薪酬激励力度。

• 单位
  航天科工深圳（集团）有限公司