在竞争激烈的市场经济环境下,薪酬激励已经成为企业核心竞争力的重要基础,薪酬的激励一方面体现了员工的劳动所得,同时还体现了他们的自身价值,代表企业对员工工作的认可。本文将讨论企业薪酬激励模式的不足,并采取一定的策略,以提高企业薪酬激励力度。