<正>在事业单位管理工作中,对薪酬加以管理已经成为帮助实现人力资源合理配置的必要手段。对于人力资源管理而言,薪酬管理是一个重要的辅助手段,能够提高员工的工作积极性,并且帮助事业单位留住人才。事业单位管理人员必须重视对人力资源管理工作中薪酬管理工作的思考,要结合具体实践不断探寻更加具有激励价值的管理方式。一、对事业单位进行人力资源薪酬管理的必要性在事业单位发展过程中,逐渐体现出来对人才的依赖性,且在现代化的市场环境下,事业单位对人才的吸引力在逐渐下降,要想保持自身的发展优
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