科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
过去组织内部的伤害事件的研究是从实施伤害者或情境的角度来进行的,但近年来有关受伤害者的理论与研究表明,受伤害者因素也对此类事件有重要的影响,文章根据组织行为学领域的研究,总结出一些容易引发工作场所中伤害事件的受伤害者个人特征,并指出这些特征在组织内伤害事件中扮演的角色。
- 单位
过去组织内部的伤害事件的研究是从实施伤害者或情境的角度来进行的,但近年来有关受伤害者的理论与研究表明,受伤害者因素也对此类事件有重要的影响,文章根据组织行为学领域的研究,总结出一些容易引发工作场所中伤害事件的受伤害者个人特征,并指出这些特征在组织内伤害事件中扮演的角色。
