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摘要
随着科技的快速发展和市场的变化，企业面临着日益激烈的竞争环境。高素质、具备实践经验和技能的人才能够提供更高质量的产品和服务，满足市场需求，增强企业核心竞争力，还能推动科技创新和社会进步。企业愈发重视高技能实用型人才的培养工作。本文将黄陵矿区作为研究对象，就该地区此类人才培育工作展开分析，深入探讨其现状及存在的问题，并有针对性地提出解决办法。首先，经过对矿区现有培训体系的研究，发现其存在不足之处，针对这些问题，提出了以企业为主导的多项措施，以便更好地聚焦于实用技能。此类人才的培养是一项重要的研究工作，该工作旨在满足矿区经济发展的各种需求，同时促进国民经济的不断发展以及社会和谐稳定。
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