在21世纪的全球化、信息化时代,各国之间的核心竞争力是领导人才的竞争,尤其是青年领导人才的竞争。在此环境下青年干部应确立"以青年为中心"的领导价值观,培养独立思考的领导思维能力和积极务实的领导工作方法,专注学习并在实践中不断磨砺自己,重视自我反思,最终成为有价值坚守、善于应对各种困境挑战的青年领导者。
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