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摘要
流通业发展离不开要素结构优化,而人力资本作为核心劳动力要素投入,其异质性情况对流通业发展产生了不同的影响。本文立足于马斯洛需求理论,构建异质性人力资本分类,并采用2008-2019年我国省级面板数据实证分析异质性人力资本对流通业发展的量化影响和作用渠道。研究发现:异质性人力资本对流通业发展的影响并不一致,低层次人力资本对流通业发展产生了显著的抑制作用,而高层次人力资本则显著推动了我国流通业发展。针对异质性人力资本的价格效应分析发现,低层次人力资本集聚的地区具有更高的价格指数,而高层次人力资本聚集的地区价格指数更低,说明价格效应的存在显著扩大了异质性人力资本的影响。
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