儿科重症监护室医护人员职业压力与负性心理状况调查分析

作者：钱伟华; 周城义; 吴叶青

来源：实用预防医学, 2022, 29(02): 223-225.

• 儿科
• 重症监护室
• 医护人员
• 职业压力
• 负性心理

目的分析儿科重症监护室医护人员职业压力与负性心理状况,为改善重症监护室医护人员心理健康提供依据。方法以南京医科大学附属儿童医院儿科重症监护室医护人员为研究对象,采用中文版知觉压力量表(Chinese-Version Perceived Stress Scale, CPSS)调查其工作压力,采用焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)、抑郁自评量表(Self-Rating Depression Scale, SDS)调查其负性心理状况,采用Pearson相关性分析法分析CPSS评分与SAS、SDS评分的相关性。结果共调查该院儿科重症监护室医护人员47人,年龄范围24～60岁,平均(33.40±7.91)岁。医护人员CPSS评分为(30.58±4.62)分,处于健康危险性压力(health risk stress, HRS)状态35人(74.47%)。不同文化程度、职称、专业技术岗位、每周工作时间、有无子女、是否罹患慢性病医护人员CPSS评分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。儿科重症监护室医护人员SAS、SDS评分分别为(56.61±8.20)分、(44.05±9.43)分,其中存在轻度及以上焦虑、抑郁的医护人员分别有31人(68.09%)、25人(53.19%)。经Pearson相关性分析,CPSS评分与SAS、SDS评分均呈正相关(r=0.885,P<0.001;r=0.905,P<0.001)。结论儿科重症监护室医护人员工作压力普遍较高,心理状况不佳,两者呈正相关,有必要提供相应的干预措施,改善重症监护室医护人员心理健康。

• 单位
  南京医科大学