摘要

首先提出国有企业人力资源招聘方面的现状和存在的不足;其次,阐述信息普及化给人力资源工作带来的各种好处和意义;最后提出企业人力资源招聘信息化建设的思路,从实践中探索开展信息化人力资源建设的路径。