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摘要
<正>随着时代的发展，我国出现了很多新兴行业，例如直播带货、拍短视频赚广告费、外卖骑手、快递人员、开网约车等，这些职业既有年入百万的职业，也有时间自由、精神自由的职业，在这些新兴职业的冲击下，年轻人越来越不愿意到传统的建筑行业就业。建筑行业的职工在工地上作业时不可避免的要面临日晒雨淋，严寒酷暑，粉尘空气和其他安全隐患，面对建筑行业的这些劣势，TZ公司应该对其引起重视，同时应该积极的思考在新时代建筑行业如何通过提高人力资源管理水平来提高人才的引进效率、人才的留置率以及员工满意度。
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单位通州建总集团有限公司
