旅游酒店之间的竞争越来越明显。旅游酒店加强内部管理是获取更多经济利益的重要手段。人力资源管理影响酒店内部管理的成效及酒店的盈利。美国的旅游酒店起步早、发展快、人力资源管理成效较好,可为我国的旅游酒店提供一些发展借鉴。
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