人文关怀护理模式在职业健康体检中的应用效果

作者：邹素雯; 杜婉燕; 叶兰招; 黄静恒

来源：中外医疗, 2020, 39(27): 165-168.

DOI：10.16662/j.cnki.1674-0742.2020.27.165

• 人文关怀护理模式
• 职业体检
• 焦虑情绪
• 护理满意度

目的探讨人文关怀护理模式在职业健康体检中的应用效果。方法选取该院2019年7—8月体检中心收治的200名职业健康体检者作为研究对象,按照抽签法分为观察组(100名)与对照组(100名),对照组采用常规护理,观察组则在常规护理基础上采用人文关怀护理模式,比较两组的体检效率、焦虑自评量表(SAS)、护理满意度评分以及不良事件发生率。结果护理前,观察组的SAS评分(47.61±2.56)分与对照组(47.38±2.74)分比较,差异无统计学意义(t=0.613, P>0.05)。护理后观察组(30.25±2.71)分和对照组SAS评分(41.73±2.37)分低于护理前,差异均有统计学意义(t=46.567,15.596,P<0.05),护理后观察组的SAS评分低于对照组(t=31.888,P<0.05)。护理后观察组体检的总时间为(56.81±10.36)min,对照组体检的总时间为(85.92±11.29)min,观察组明显短于对照组,差异有统计学意义(t=18.998, P<0.01)。两组体检者不良事件发生率比较,差异无统计学意义(χ2=1.850,P>0.05)。护理后,观察组患者的各项护理满意度评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人文关怀护理模式能提高职业健康体检效率,缩短体检总时间,舒缓体检者焦虑情绪,明显改善体检者的满意度,值得大力推广。

• 单位
  东莞市石碣医院