建立高新技术人才激励体系

作者：吴佳思

来源：人力资源, 2023, (11): 108-110.

<正>当前，我国处于国有企业改革关键期，人才强国是我国战略发展计划，也是国企的发展目标。高新技术企业研发人员在企业中主要从事具有很强创新性的技术研发和技术应用工作，他们拥有着竞争对手短时间内难以模仿的核心技术能力。而研发人员的技术能力又在很大程度上决定着其所在行业企业的核心竞争力。对这部分员工的激励，不仅影响企业的管理水平，也关系企业的核心竞争力和企业未来的生存与发展。