21世纪我国经济正在迅猛发展,推动了各大行业的进步,企业也在此过程中不断变革、转型。在企业工会职工教育工作开展过程中,随着职工价值观与思想的改变,也给该项工作开展带来了难度。为切实增强职工思想教育工作水平,亟须探究一条更加有效的可行路径,实现对该项工作的进一步优化,从而为企业的长足发展奠定基础。