浅谈煤矿企业薪酬管理存在的问题及对策

作者：郭玉梅; 刘罡; 吴陈

来源：内蒙古煤炭经济, 2019, (14): 58-59.

DOI：10.13487/j.cnki.imce.014418

• 企业
• 薪酬管理
• 对策

薪酬管理是在企业经营战略及发展规划的作用下进行的一项为了提高企业员工工作积极性的管理方案。企业将员工的薪酬与其组织目标联系在一起,通过对薪酬水平及结构等做出分析判断进而确定薪酬形式,并进行合理分配及调整的过程。随着我国的企业规模的逐渐发展壮大及相关企业人员的增多,企业薪酬管理发生的一些问题急待解决。