五常法在科室区域分工管理中的应用效果评价

作者：黄明丽; 彭小燕

来源：中外医学研究, 2014, 12(26): 144-145.

DOI：10.14033/j.cnki.cfmr.2014.26.165

• 五常法
• 科室区域分工管理
• 效果

目的:探讨五常法在科室区域分工管理中的应用效果。方法:2013年1月笔者所在医院应用"五常法"(常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律)相关理论技术与区域分工管理相结合,对各个科室进行分工管理,经过1年的运行比较试验前后该科室在患者满意率、无菌物品合格率等方面的差异。结果:实施五常法技术管理后比较结果发现,该科室的工作环境、护士的工作效率和工作质量、无菌物品合格率、患者满意率都大幅提高,其中试验前患者的满意率为85.2%,试验后为98.7%,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:"五常法"技术在科室区域分工管理中的应用,能有效地提高护理质量、降低医源性感染的发病率、维护良好医院环境和保证医疗质量。因此,五常法理念值得推广。

• 单位
  广东药学院附属第一医院; 广州市社会福利院