近年来,在金融科技和受众需求不断发展变迁的背景下,赋能学习、赋能工作,既是企业与时俱进的需要,也是提升组织效率、激发个体活力的重要举措。本文在对赋能理念和阶段性特征梳理提炼的基础上,对当前赋能转型的重要意义进行了总结,进而结合农行内训师成长实际,对院校内训师赋能转型应当具备的知识和能力体系、转型的主要途径进行了系统阐述。总体看,加快实施内训师赋能化转型,不仅能够改进内训师授课理念、丰富内训师知识储备,提升个人综合素养,而且能够产生能量溢出效应,有助于凝聚共识,打造专业品牌。
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