大数据背景下,人力资源管理专业从业者的能力有了更高的要求。现代企业人力资源管理中,已经开始深入应用大数据技术提供人力资源管理效率。基于此,高校在人力资源管理中,必须要以职业胜任能力为基础,加强对学生大数据应用能力的培养。企业也需为从业者进行与时俱进的培训。本文通过对人力资源管理专业从业人员能力情况调查结果,分析大数据时代企业对人力资源专业从业人员能力培养中存在的问题,并针对其提出了有效策略。
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