科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
为加强我院医学人才队伍建设,培养高素质医学人才,针对近年来我院人才队伍建设中的问题和不足,从顶层设计上提出了科学编制人才队伍建设发展规划,建立实施五大人才培养工程,健全激励监督机制等一系列措施。随着上述措施的实施,我院高层次人才数量增多,人才结构趋于合理,促进了学科建设。从而提示我们,要把人才队伍建设作为一项系统工程常抓不懈,并贯穿落实到日常工作中,形成适宜人才成长的常态化氛围和环境,以推动医院全面发展。
-
单位南通市第二人民医院
