近年来,外事、外贸、新闻出版等领域对商务英语专业人才的需求日益增长,培养高素质的商务英语专业人才需要大量"英语+专业"复合型教师,"双师型"教师队伍的建设显得十分迫切。在深层次的校企融合背景下,针对地方高校商务英语专业"双师型"教师队伍建设中存在的问题进行分析,提出建立教师分层培养制度、建立有效的激励机制等策略,推进地方高校"双师型"教师队伍的建设。
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