摘要

知识产权服务业具有知识化、国际化、法律化等特点。知识产权服务业处于发展上升阶段,竞争激烈,企业要在识人与选人、用人与育人、留人方面不断提高。论文在分析知识产权服务业人力资源管理特点的基础上,提出企业应当注意的问题。