摘要

我国养老保险体系带有现收现付的成分。现收现付制的可持续运行主要取决于两个因素,即人口数量的不断增长和人口素质的持续提升。下一代人口增长速度越快,人力资本和收入能力提升越大,赡养上一代人的能力则越强。近年,随着我国养老保险基金面临的收支平衡压力不断增大,人口老龄化问题受到政府、学界和公众的普遍关注,成为研究的热点。然而,人力资本进步这一影响我国养老保险体系的基本因素却令人吃惊地被忽略了。笔者认为,

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