国有市场管理集团常见人力资源管理问题及对策

作者：何明

来源：经营管理者, 2020, (06): 50-51.

<正>随着我国市场经济的不断发展,企业之间的竞争从原来的纯经济竞争,逐渐向招才揽人的竞争层面转变,人力资源已经成为现代企业获得竞争优势的必要条件之一,因此人力资源管理对国有市场管理集团经营发展所起的作用越来越重要。然而由于受到主客观因素的影响,国有市场管理集团在人力资源管理过程中也存在一些问题,并严重影响到集团的工作效率和水平。本文从人力资源管理的重要性出发,分析了国有市场管理集团人力资源管理工作中存在的问题,并提出了加强国有市场管理集团人力资源管理的对策,目的在于实现人力资源管理的规范化和科学化,提升国有市场管理集团的综合竞争实力。