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摘要
目的从护理管理者视角剖析实践导向内涵, 为构建实践导向的护士职称晋升评价体系提供参考。方法 2022年1—4月, 采用目的抽样法选取江苏省4所三甲医院的12名护理管理者。采用半结构化访谈对其进行访谈。采用内容分析法对文本资料进行整理、分析。结果共提炼出4个主题:技术能力(护理工作量、技术难易程度)、质量安全(患者健康结局、满意度管理)、资源利用(护理服务成本)、贡献情况。结论护理管理者对实践导向内涵的评价涵盖多个主题, 但部分指标仍以主观评价为主, 未来可借助信息化技术, 构建可科学量化的实践导向的护士职称晋升评价体系。
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