有效的激励制度是现代企业人力资源管理中最为核心的内容,在现代企业竞争激烈的市场环境下,构建有效的企业激励制度是企业立于不败之地的重要手段,是确保企业质量提升和员工素养不断提高的有效路径。本文从以人为本,有针对性开发人力资源,找准重点,健全满足职工需要制度和改进手段,形成吸才留才长效机制三个方面对现代企业激励制度进行了探讨,具有重要的理论意义和现实意义,为现代企业人力资源管理提供借鉴。
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