文章以中国科学研究体系所遭遇的全新的"道德危机"作为切入点,分析了其与中国科研评价体系痼疾间的联系。在采用组织学视角来对现行解决"痼疾"的办法进行分析、整合的同时,本文着眼对在危机过后建构更加"道德"的中国科研评价体系提出了对策和建议。在推动国家治理体系和治理能力现代化的总体要求下,中国科研评价体系的改革方向必须从过去十年间越来越极端量化和指标化的思路中调头,寻求将构建科研管理者和科研工作者间的"共识"和"信任"等道德因素融入到新的科研评价体系中。
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