现代管理学大师彼得·德鲁克说过:"企业只有一项真正的资源,就是人。"[1]人力资源是任何一个企业最重要的核心资产之一,也是核心竞争力的重要来源。对人力资源进行优化配置既是商业银行人力资源管理的主要目标更是其核心内容,对业务发展和利润创造起着关键性的作用。因此,就县级法人银行而言,对人力资源配置的现状、问题和对策进行深入分析思考,是其面临的重要课题。
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