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摘要
本研究通过情绪诱发材料启动被试的快乐、悲伤、愤怒三种情绪,考察在不同情绪状态下对不同社会关系对象分配奖金的数量和离散程度的差异。结果表明:(1)人们对不同社会关系的金钱分配存在显著差异,对情感性关系的分配远高于对工具性关系的分配;(2)不同的情绪状态会调整人们对不同类型关系分配的数量。悲伤情绪会提高对陌生人的分配比例,而在愤怒情绪下会唤起人们自我保护和反抗的意识,对家人分配明显增多而对上司的分配明显减少;(3)愤怒情绪最容易导致分配的不公平,分配的离差显著高于其他情绪状态。
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单位教育科学学院; 韩山师范学院
