企业绩效管理的现存问题及解决思路

作者：房凯

来源：企业改革与管理, 2020, (04): 89-90.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.0248

• 绩效管理
• 问题
• 对策

绩效管理作为现代企业管理中重要的一个环节,其决定着企业人才战略的实现,是构建人才储备的重要手段。然而,绩效管理在实际运营中,存在考核指标不合理,人才培训体系不健全,绩效管理落实不到位等问题。为了应对这些问题,需要构建科学的绩效考核指标,加强员工培训,保证绩效管理工作与企业战略目标的一致性,共同推动企业发展。

• 单位
  中煤张家口煤矿机械有限责任公司