内部沟通是公司提高管理效率的重要基础,但在如今信息变更的快节奏市场中,如何有效地沟通往往被中小企业所忽视,致使内部沟通效率低下。本文结合相关沟通理论,从内部沟通方式出发,以D公司为例,基于鱼骨图分析其现有内部沟通存在的问题,并从培训、组织结构、反馈机制、非正式沟通等角度提出解决对策,以保证中小企业内部沟通信息能有效传递,从而提高沟通效率。
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