央企绩效考核与激励现存问题及对策

作者：郑晓芳

来源：商业文化(下半月), 2021, (19): 108-109.

<正>央企是国有资产的重要组织形式,所在行业往往关系到国家经济命脉和国民生活。央企的人力资源管理既要保证管理的有效性,又要维持组织的稳定性,绩效考核制度应兼具激励与监督的功能。本文针对当前央企员工绩效考核与激励工作中的这些问题,以及造成这些问题的原因展开分析和研究,并通过查阅相关文献,结合自身工作经验,对这些问题的解决进行探索,以便为之后的相关研究提供思路。