高等职业教育是"精英型"向"大众型"人才转变的重要途径,而人力资源管理专业在人才培养标准上,更应该顺应职场需求,提升学生的实践能力和综合素质。关注人才培养质量,突出实践教学在应用型人才中的积极作用。本文将以职业需求为导向,来提出改进高职人力资源管理人才培养的有效对策和建议。