摘要

随着全球经济的发展,跨国组织的增加需要改变和管理其文化,以提升其优势竞争。在这种情况下,组织文化的变革和管理将变得更加复杂和困难。组织应将文化与组织战略相结合,以便组织文化在组织中发挥更大的作用。

  • 单位
    广东技术师范大学天河学院