产业转型与人力资源匹配是影响产业转型升级的重要因素,本文运用主成分分析法从四个层面对新疆产业转型升级与人力资源开发适配度进行评价分析。结果表明:现阶段,新疆产业转型升级与人力资源开发的适配度并不高,提升新疆人力资源水平有利于促进新疆产业结构转型升级。根据现有理论研究和实证结果分析,分别从人力资源水平提升和优化产业结构方面提出相关的政策建议。
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