人才是企业发展的重要内容，为企业发展提供动力与技术支持。电力企业的发展需要结合时代发展需求，提高企业员工的素质与能力，促进企业发展决策更加科学，促进企业员工配置的优化，提高工作效率，实现电力企业的稳定发展。文章通过丰富员工招聘渠道、为员工提供舞台分析电力企业人才开发措施，通过完善人才成长通道、完善培训制度等内容分析电力企业人才培养措施。
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