在事业单位实际开展人力资源管理工作时,必须要充分意识到绩效考核工作的重要作用,结合自身发展的具体情况研究优化工作内容和形式可行措施,确保内部人员管理工作的顺利开展,从而有效推动事业单位各项工作的可持续发展。不过,从实际工作情况当中可以看出,现阶段的绩效考核工作还存在一些难点问题需要解决,这是目前事业单位的重点工作任务之一。
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