人才是建设监理咨询公司的第一生产力和核心竞争力,决定着公司成长和发展高度。在全面改革、市场化逐步成熟的今天,人才流动已趋常态化,对人的管理不再局限于制度约束。一个安全、健康、环保的企业环境,是人才选择栖息的基本条件。以人为本,提升员工的业务水平和专业素质是企业的长期发展战略。因此,推行安全文化建设,在企业内部可创造一种安全、健康、和谐的氛围,在企业外部,能树立一种良好的形象,感染并影响到相关方。
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