近些年来,灵活用工引起了越来越多企业的关注,其模式也层见叠出。2020伊始,新型冠状病毒肺炎疫情暴发,"共享员工"作为灵活用工的一种模式应运而生,缓解了不少企业及员工的燃眉之急。"共享员工"也许会成为未来人力资源配置的一种常态。然而,"共享员工"背后的风险不容小觑。本文阐述了"共享员工"模式及其贡献,指出了其潜在的风险并且提出了关于如何规避共享风险的思考。