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摘要
<正>人员配置是高校档案馆组织管理过程中的一项重要职能，有关人员的安排、配合、选拔、培养、考评等都是人员配置的范畴。在档案馆的组织架构中，计划控制、制度规范等都需要人去实施和推行，合理有效的人员配置是运用和推动组织管理体系的重要环节，是保障档案馆正常运转和实现预定目标的职能活动。人员配置和其他管理职能相互关联、互相作用，共同构成档案馆人员管理的整体架构。一、合理配置馆员具有重要意义馆员是档案馆最重要的资源，档案馆的服务能力和服务效力，从根本上说，取决于馆员的综合素质和工作能力。因此，在人员管理过程中注重选拔、配备和使用馆员，
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单位成都大学
