在经济新常态下，国有企业发展模式亟待改革。电网企业近年来紧扣国企改革行动，紧抓三项制度改革的契机，积极推进传统国企的市场化改革，进一步优化国企员工的激励方式，提升国企员工的工作效率，有效激发广大干部员工的干事创业激情，企业活力动力显著增强。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
