临退休教师是学校管理中不可忽视的群体，对于临退休教师来说，职业生涯即将画上句号，这一转变必然会引起他们情绪上的变化。作为学校管理者如何做好临退休教师的工作安排，成为学校管理中的又一课题。以一位教师退休引发的风波为案例，通过描述事件的过程，全面展现学校管理者、班主任、其他教师与家长在此次事件中的态度与行为，通过进一步分析学校管理者的工作方式，旨在为其他学校处理临退休教师问题提供合理化的建议。
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