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摘要
建设行业经过30年的快速发展，中国建筑业形成了400万～500万庞大的管理人才队伍，但随着建筑业新业务、新模式、新技术的出现以及中国建筑业的快速国际化，建筑业正出现新一轮的人力资源短缺，需求层次发生结构性变化，从数量型短缺转变为结构性短缺。为适应建筑业转型升级需要按照岗位要求和行业需求出发，从全局的角度构建人才的“厚技术基础、懂经济、会管理”的复合能力结构，提出基于成果导向“课证融通、以赛促训”高素质技术技能型人才培养。
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单位河北工业大学城市学院
