<正>当不让奋斗者吃亏的思想越来越深入人心,股权激励成为许多企业激励奋斗者的手段近几年,"让员工为自己干"、"共创共享"、"合伙人机制"、"跟投机制"、"股权激励"等利益分享机制层出不穷。其中,股权激励更是逐步实现了从小试牛刀到百家争鸣的过渡,呈现出"喷井式"的增长和"病毒式"的蔓延。企业家迫切希望通过股权激励绑定激励对象与企业的利益,有些企业家更是展现出难以想象的分享精
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