血液净化中心护士工作-家庭冲突现状及影响因素分析

作者：夏京华; 朱文博; 周跃; 宋丹^*

来源：职业与健康, 2022, 38(13): 1778-1787.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0393

• 血液净化中心
• 护士
• 工作-家庭冲突
• 情绪智力

目的 研究血液净化中心护士这一群体的工作-家庭冲突现状及影响因素。方法 2021年1—3月，采用一般资料量表、情绪智力量表（emotional intelligence scale,EIS）、工作-家庭冲突量表（work-family conflict scale,WFCS），以整群抽样法对北京市7家三级甲等医院219名血液净化中心护士进行问卷调查，并对结果进行Pearson相关性分析及多元线性回归分析。结果 血液净化中心护士情绪智力各维度平均得分为（3.55±0.56）分，工作-家庭冲突得分为（53.14±11.56）分，两者之间呈负相关（r=-0.578～-0.143，均P<0.05）。多元线性回归分析显示，年龄、护龄、婚姻及情绪智力水平是工作-家庭冲突的影响因素（均P<0.05）。结论 医院领导层应加强对血液净化中心护士的重视，优化年龄构成比，通过培训、考核等手段提高护士的情绪智力水平，减少其工作-家庭冲突的产生，进而提升护理质量。

• 单位
  中国医学科学院北京协和医院